vol.13(平成30年10月1日発行)
「neri･made」13号を発行しました。 ❖特集「クラウドファンディング」はないち 伊藤綾さん／チコナーサリー 林恭子さん ↓ PDF版はこちら
社労士から見た財務の基礎知識 8
起業するときの手続きの相談を受けることがあります。最初から法人とするか個人事業主とするかの判断に迷うこともあると思います。法人のメリットは、一般的に、①信用力が高い②税制面でのメリット③健康保険・厚生年金保険に加入でき […]
社労士から見た財務の基礎知識 7
実際にあった話ですが、経営者からの相談で金融機関からリストラを示唆され、従業員を一人解雇したら「解雇無効で訴える。和解金を○○万円支払え」と請求されたということがありました。整理解雇としては一般的に、①人員整理の必要性 […]
働き方改革と人材不足
「働き方改革法案」の成立により、労働者の働き方に対する意識はますます高まっています。人手不足に悩んでいる経営者は、求人で従業員を募集するにあたり退職金の規程を作り、自社のイメージアップを図ることも考えなければなりません。 […]
退職後に発覚した懲戒解雇事由と退職金
懲戒の基本では、従業員が退職した後に在職中の懲戒事由に該当する不正行為が発覚したとしても、その元従業員に対して懲戒処分することができません。 では、支給してしまった退職金はどうなるのか？ 結論からいうと、基本的には退職金 […]
企業が重視する経営上のリスク
『企業が重視する経営上のリスク』で、「労働・雇用問題」が昨年度はじめてトップとなりました（東京海上日動リスクコンサルティング調べ）。前々回の平成25年度は5位、前回の平成27年度は4位、それが平成29年度には一気に1位に […]
RPA（Robotic Process Automation）とは～人手不足への救世主～
働き方改革法案の成立により、今後、長時間労働を是正していく必要があります。すなわち、少ない時間で同じように仕事量をこなすことが必要になるのです。残業する時間に制限があれば、企業は人を雇うことで対応しようとするかもしれま […]
勘定合って銭足らず～黒字倒産の原因～
利益が出ているのに資金が足りなくなることは「勘定合って銭足らず」と呼ばれます。この結果、倒産に至ってしまうのが「黒字倒産」です。 なぜこのようなことが起きるのでしょう。 ここでは、設備投資を例に説明したいと思います。例 […]
パートタイマー就業規則
就業規則は、雇用する全ての従業員に適用されるものでなければなりません。つまり、正社員も、正社員以外の雇用形態の従業員も、就業規則の定めに当てはまらなければならないということですので、もし、パート従業員を雇用しているにもか […]