2020年6月

労務
労働施策総合推進法改正によるパワハラ対応の義務

職場におけるパワーハラスメントの定義は、以下の①~③すべてを満たすものとされています。 <パワーハラスメントの定義> 職場において行われる ①優越的な関係を背景とした言動であって ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものに […]

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労務
資金繰りのアドバイスをするのが士業(専門家)の役割!

新型コロナウイルスの影響で売上が減少し、経営や労務に関する相談が増えています。私も行政官庁で様々な労働問題を扱うため、事業所の方から経営や労使の紛争に関する相談を受ける機会が多くあります。社会保険労務士として最も気になる […]

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労務
テレワーク規定作成のすすめ

新型コロナウイルス感染拡大防止のため従業員に在宅勤務をさせている経営者の方もいらっしゃると思います。もちろん、小売店や飲食店など在宅勤務が困難な業種の方も多いでしょうから、そうした皆さんは今日のこの話題はスルーしてくださ […]

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