アルバイトにもボーナス？
adminまたまた働き方改革のお話ですが、今回は同一労働同一賃金についてです。
アルバイトやパートタイマーにもボーナスを出さなければならないのでしょうか、という質問を受けることが多くなりました。
はっきり言って分かりません。
同一労働同一賃金ガイドラインでも一部例示されてはいますが、個々の事情を総合的に検討する必要があります。争いになっている事例では、アルバイトにもボーナスを出しなさいという高裁判決もあります。そのケースでは、その職場におけるボーナスの性質を単に算定期間中に在籍していることへの対価であるとし、正規職員と同様にその期間中在籍しているアルバイトに対してボーナス不支給としていることは、不合理な待遇差であると判断したのです。
実はこの件はまだ争いの最中でして、１０月に最高裁で判断される予定です。要注目ですね。
《 馬場 一成 ／ 特定社会保険労務士 》
