女性の後継者が増えています　

女性活用が叫ばれていますが、事業承継の場面でも、お嬢様や奥様への引継ぎが多くなっています。

私もそうですが、子供二人は娘です。男の子はおりません。

この時点で、親族への事業承継を諦めてしまう人が多いのですが、モッタイナイ！

保育園等の活用をしながら、女性も立派な後継者となります。

親御さんがお元気なら、孫の世話を受け持つことも可能です。

家族総出で女性経営者の誕生を支援することが、会社の未来を作ることになります。

女性ならではの、しなやかさ、発想の豊かさ、働く人へ思いなど、経営者としての資質は十分にあるのです。

《 内藤 博 ／ 中小企業診断士・事業承継士 》